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Synthèse de la CCN
Posté 06 janvier 2005 - 23:14 (#41)
On imprime l'avis de l'arrêté du 17 décembre sur le site du JO il n'y a pas plus offficiel, non ??? le lien a été mis à plusieurs reprises sur notre site.
Fanfan,
je ne pense pas que le téléchargement soit vraiment légal ??? car en faite la ccn a été scanné et mis sur des sites pour être téléchargé gratuitement :cry: Chacun fait comme il veut mais elle sera bientôt en vente sur le site du JO pour une somme certainemenet pas très importante :wink:
Le SNPAAM la vendra aussi ainsi que la Fepem, et nos adhérentes la recevront gratuitement, maitenant grâce à certaines de nos collègues ben vous pouvez l'avoir gratuitement :roll:
En congés du 26/02 au 16/03/25
Posté 07 janvier 2005 - 00:15 (#42)
je vais l'acheter, sois rassurée!!! je préfère présenter un beau livret à mes employeurs qu'une vulgaire copie! ça fait plus sérieux!!!!
seulement, même si ta synthèse est très bien faite, en attendant pour mes contrats en cours, je veux leur présenter la convention.et ne pas leur en parler sans l'avoir bien lue, et je veux pas attendre la fin du mois!!!
bon là-dessus, bonne nouvelle, je vais à l'accueil demain, j'imprime l'adhésion et j'adhère!!!
Posté 07 janvier 2005 - 08:14 (#43)
Mais comme tu dis Catoche, il vaut mieux s'offrir un beau joli livret tout neuf :wink: que des photocopies de la ccn mais bon en attendant c'est déjà mieux :wink:
En congés du 26/02 au 16/03/25
Posté 07 janvier 2005 - 08:23 (#44)
Même si ça n'est pas illégal de la télécharger, je ne trouve pas cela très fair-play par rapport à tout le travail qui a été fait par le SNPAAM et les SPAAM.
Je préconise donc d'attendre et d'utiliser la synthèse.
Mais, ça n'engage que moi.
Posté 07 janvier 2005 - 10:05 (#45)
Citation
J'ai mis ce lien, car j'ai lu ici ou là, sur ce forum, qu'il y avait des personnes qui doutaient encore de l'application de cette CCN au premier janvier !!!
Vu que le site de l'APEGE est là pour renseigner les parents employeurs, ça pouvait être un argument de taille pour quiconque voulait "diriger" ce dernier sur ce site !!!
Je n'ai jamais envoyé qui que ce soit télécharger tel ou tel document !!! :wink:

En fait, je n'ai qu'une prétention, c'est de ne pas plaire à tout le monde. Plaire à tout le monde, c'est plaire à n'importe qui . "Sacha Guitry"
Posté 07 janvier 2005 - 10:28 (#46)

En fait, je n'ai qu'une prétention, c'est de ne pas plaire à tout le monde. Plaire à tout le monde, c'est plaire à n'importe qui . "Sacha Guitry"
Posté 07 janvier 2005 - 10:34 (#47)
Je pense qu'il est clair de se renseigner aux seuls syndicats signataires afin d'éviter de mauvaises interprétations, ce qu'a fait Apège sur certains points :wink:
voilà :wink:
En congés du 26/02 au 16/03/25
Posté 07 janvier 2005 - 14:18 (#48) Guest_sasa_*
Posté 07 janvier 2005 - 14:38 (#49)
perso g pas cette chance sinon je me serais empressée de prendre contact
Posté 07 janvier 2005 - 16:51 (#50)
personnellement je perçois 100% en cas de maladie d'enfant même avec présentation du certificat médical (car j'accepte l'enfant malade) sauf en cas d'hospitalisation où là je ne suis pas rémunéré, un avenant serait fait dès que la nouvelle loi sera passée car elle prévoit une indemnité d'absence pour maladie d'enfant avec présentation du certificat médical.
Je n'ai pas vu encore le nouveau contrat du snpaam :lol:/> mais il est basé sur la ccn avec une négociation d'indemnité d'absence en cas de maladie de l'enfant avec certificat médical limité je crois dans les mêmes termes que la ccn. d'autres collègues représiseront après moi car je n'ai pas vu le nouveau :wink:
On peut parfaitement négocier une disposition contractuelle supérieure à la ccn :wink:
voilà :wink:
En congés du 26/02 au 16/03/25
Posté 07 janvier 2005 - 17:35 (#51)
j'ai envoyé un mail à France5... hihihihi :wink:
voir : http://www.forums.assistante-maternelle.or...p=147046#147046
:idea: :roll: :lol:/>
Posté 09 janvier 2005 - 15:25 (#52)
et aussi de combien est le prix minimum net de l'heure que l'on doit toucher ?
merci
nadine
Posté 09 janvier 2005 - 15:44 (#53)
:wink: 2.65 € = indemnité d'entretien seule (minimum par jour)
les repas sont à négocier à part ;
:idea: le SNPAAM conseille 60% du SMIC pour 1 repas (déjeûner ou dîner) + 1 goûter ou petit-déjeuner ou une collation = 4.57 €
et 40% du smic pour l'entretien = 3.04 €.
le salaire minimum statutaire est : 2.25 X 5.90 € = 13.28 € net/ 8 hrs
soit 1/8 = 1.66 € net/ heure
@+
Posté 09 janvier 2005 - 15:59 (#54)
Posté 09 janvier 2005 - 16:15 (#55)
j'en profite pour te demander si tu as bien réussi à réceptionner mon envoi n° 3 :?: (régularisation des salaires etc...)
et aussi pour te souhaiter bonne chance pour tes nouveaux contrats !
:lol:/>
Posté 09 janvier 2005 - 16:20 (#56)
Posté 09 janvier 2005 - 16:26 (#57)
je viens d'envoyer des e-mails aux principaux magazines s'adressant aux parents :
- Top Famille
- Famili
- Enfants Magazine
il me manque seulement l'adresse e-mail de : Parents
si quelqu'un peut me la donner????
je les ai informé de la nouvelle cc en leur expliquant qu'on a besoin des médias et des journaux pour la faire connaître ; je leur ai envoyé aussi une synthèse de la cc ainsi que les adresses des sites où ils peuvent la consulter et leur ai signalé qu'elle serait en vente dans quelques jours sur légifrance et sur notre site
j'ai mis des liens pour les sites du snpaam et de la fepem et je leur ai demandé s'ils pouvaient consacrer un article à ce sujet dans leur prochain numéro
s'ils acceptent, que de coups de téléphone ou d'e-mails en perspective pour nos "pros"!!!
(désolée pour le travail supplémentaire!!!)
bon dimanche
faites comme moi !
Posté 09 janvier 2005 - 16:35 (#58) Guest_Béné 29_*
Essaye, ça ne coute rien :wink:
Posté 09 janvier 2005 - 18:12 (#59)
peux-tu me donner l'adresse exacte de leur site, je ne comprends pas, je n'arrive pas à la trouver, même avec goggle!!
merci
faites comme moi !
Posté 09 janvier 2005 - 18:19 (#60) Guest_Béné 29_*
y a qu'à demander !!!!!
:wink:
bon courage pour le courrier. et soigne tes poignets :wink:
Béné