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congés payés
Posté 08 mars 2008 - 09:42 (#1)
Posté 08 mars 2008 - 11:24 (#2)
quand on prend une semaine de vacances du lundi au vendredi (reprise le lundi) alors ce sera 6 jours de décompter.
on a droit à 5 semaines de 6 jours = 30 jours par an.
éventuellement 1 jour voir 2 pour fractionnement.
voilà !

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Posté 08 mars 2008 - 11:32 (#3)
Brioche, le 8 Mar 08 à 11:24, dit :
quand on prend une semaine de vacances du lundi au vendredi (reprise le lundi) alors ce sera 6 jours de décompter.
on a droit à 5 semaines de 6 jours = 30 jours par an.
éventuellement 1 jour voir 2 pour fractionnement.
voilà !
je vois brioche moi j ai une petite question pour la semaine du 01/05/2008 au 09/05/2008 voila je vais poser mes jour de semaine deduite annee incomplete
je garde bebe le L-M-J-V- dans la semaine dois -je décompter les jeudi 1 et 8 ferie paye ou non ou dois je décompter en jour ouvres du fait que c est une semaine sans solde sois 4 jours
Posté 08 mars 2008 - 12:06 (#4)
chantalou95, le 8 Mar 08 à 11:32, dit :
je garde bebe le L-M-J-V- dans la semaine dois -je décompter les jeudi 1 et 8 ferie paye ou non ou dois je décompter en jour ouvres du fait que c est une semaine sans solde sois 4 jours
Bonjour,
:P/> mais tu es en année incomplète, alors ce sont des semaines déjà déduites du calcul du salaire mensuel :
= tu ne retires rien au niveau salaire, sinon ça fera deux fois => et tu les prends comme convenu :
les jours fériés situés dans des semaines non rémunérées et déduites car prévues comme non travaillées, ne sont pas payés. :P/>
MAIS, au cas où cette semaine-là est prévue comme étant une de tes 5 semaines légales de congés annuels, tu comptes donc les jours ouvrables pris jusqu'à ton retour => soit dès le 1er jour de congé pris qui sera un jour ouvrable : et jusqu'au dernier jour ouvrable situé avant ta reprise.
évidemment les jours fériés ne comptent pas en durée de jrs ouvrables de CP, mais ils comptent dans le règlement de tes congés payés si le maintien du salaire est la méthode qui est la plus favorable (ce qui est souvent le cas en année incomplète = le paiement des jours ouvrés-travaillés habituels situés sur la toute durée de tes congés légaux)
bonne journée :)/>
Ce message a été modifié par FlorElla - 08 mars 2008 - 12:16 .
Posté 08 mars 2008 - 16:25 (#5)
Posté 08 mars 2008 - 17:15 (#6)
mariassmat, le 8 Mar 08 à 16:25, dit :
car je ne suis pas du tout au courant du cadre légal des assistants familiaux...
il ne faut donc pas tenir compte de ma réponse au-dessus.
bonne recherche :P/>
Posté 08 mars 2008 - 17:22 (#7)
mariassmat, le 8 Mar 08 à 9:42, dit :
même si je ne suis pas spécialiste, ça paraît étrange et :P/> de défalquer 4 jours des congés légaux de l'assistante familiale qui n'a rien demandé puisque ça lui a été imposé :lol:/>
à voir avec des pros
Posté 08 mars 2008 - 18:23 (#8)
il faudra surement attendre lundi pour avoir une réponse plus précise car aujourd'hui c'est le congrès à Paris, tous les chefs et SG sont là bas !
bonne fin de journée

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Posté 10 mars 2008 - 13:04 (#9)
exemple : une assfam qui n'a qu'un enfant, cet enfant part chez ses parents tous les week-ends ( du vendredi soir au dimanche soir), donc cette assfam est un jour sans enfant puisque chque journée entamée est dûe et le service ASE l'a met d'office en congé un jour par semaine x par 52 semaines elle a d'office 52 jours de congés sans rien avoir demandé!!!!!!!
Donc est-ce que les responsables du SPAMAF pourrai éclairer notre lanterne??
idem pour des enfants qui partent en vacances chez leur parent, merci pour vos réponses
Posté 12 mars 2008 - 07:51 (#10)