Le Forum des Assistantes Maternelles, Assistants Maternels et Assistants Familiaux (SPAMAF): 10 pour 100 des 10 pour cent - Le Forum des Assistantes Maternelles, Assistants Maternels et Assistants Familiaux (SPAMAF)

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10 pour 100 des 10 pour cent comment calcultons? Noter : -----

Posté 14 juillet 2007 - 12:46 (#1) L'utilisateur est hors-ligne   deborah237 

  • Site Admin

Voila, comment calculer les 10%des 10%?

En année complète et en années incompléte, merci de me données des exemples de calcul.

DEBORAH237

Posté 14 juillet 2007 - 12:52 (#2) L'utilisateur est hors-ligne   melinou 

  • Site Admin

tu reprends toutes tes fiches de paie de juin 2005 à mai 2006, et tu relèves le montant brut de tes congés, payés chaque mois et tu additionnes. Ensuite tu fais 10% sur le total, et tu l'ajoutes au montant des congés de 2006/2007.
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Posté 14 juillet 2007 - 12:57 (#3) L'utilisateur est hors-ligne   deborah237 

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Voir le messagemelinou, le 14 Jul 07 à 13:52, dit :

tu reprends toutes tes fiches de paie de juin 2005 à mai 2006, et tu relèves le montant brut de tes congés, payés chaque mois et tu additionnes. Ensuite tu fais 10% sur le total, et tu l'ajoutes au montant des congés de 2006/2007.



Est ce que c'est valable pour une année compléte et incompleté ce calcul.

Merci de votre réponse

DEBORAH237

Posté 14 juillet 2007 - 14:09 (#4) L'utilisateur est en ligne   AUDREY SPAMAF 38 

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Voir le messagedeborah237, le 14 Jul 07 à 13:57, dit :

Est ce que c'est valable pour une année compléte et incompleté ce calcul.

Merci de votre réponse

DEBORAH237


Oui, qd tu fais la méthode des 10% pour voir ce qui est le plus avantageux. (10% ou ce que tu aurais eu si tu avais travaillé).
Qd tu reprends tes bs pour faire les sommes de tous les salaires perçus sur 1 an, tu as forcément les indemnités de cp qui t'ont été versées de l'année précédente. C'est pour çà que çà s'appelle, le 10% des 10%!
Audrey Spamaf 38

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Posté 14 juillet 2007 - 14:58 (#5) L'utilisateur est hors-ligne   deborah237 

  • Site Admin

Voir le messagemelinou, le 14 Jul 07 à 13:52, dit :

tu reprends toutes tes fiches de paie de juin 2005 à mai 2006, et tu relèves le montant brut de tes congés, payés chaque mois et tu additionnes. Ensuite tu fais 10% sur le total, et tu l'ajoutes au montant des congés de 2006/2007.



Excusez moi mais j'ai du mal ,donc avec cet methode nos congés nous sont payé deux fois, car si l'ont reprend toutes les fiches de paient de l'année précédente et que l'on rajoute a ceux de cet année sa nous fait double congés payé oui ou non ?


Ou c'est moi qui n'est rien compris.

Merci de votre aide,

DEBORAH237

Posté 14 juillet 2007 - 16:26 (#6) L'utilisateur est en ligne   AUDREY SPAMAF 38 

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Voir le messagedeborah237, le 14 Jul 07 à 15:58, dit :

Excusez moi mais j'ai du mal ,donc avec cet methode nos congés nous sont payé deux fois, car si l'ont reprend toutes les fiches de paient de l'année précédente et que l'on rajoute a ceux de cet année sa nous fait double congés payé oui ou non ?


Ou c'est moi qui n'est rien compris.

Merci de votre aide,

DEBORAH237


Pour calculer les cp avec l améthode des 10%, tu additionnes tous les salaires que tu as perçu du 1er juin 06 au 31 mai 07. Et tu prends les 10% de cette grosse somme. Comme ds les payes de l'année dernière, tu as lepaiement des cp de l'année d'avant, tu as dc ds ton calcul les 10% des 10% de l'année d'avant. Si l'année d'avant tu n etravaillais pas tu ne peux pas avoir 10% sur les 10% des cp de l'anée précédente.

En incomplète par ex :
Ex mensu de 100€ par moi
début contrat mars 05
mars 05 + avril 05 + mai 05 = 300€ dc 10% = 30€, dc en juin 05, paye = 330€ juin 05 au 31 mai 06 = 330+300+300+300+300+300+300+300+300+300+300+300 = 3630 et 10% = 36,30€
dc en juin 06 salaire = 300+36,30 = 336,30
juin 06 au 31 mai 07 = 336,30+300+300 etc.....
Audrey Spamaf 38

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Posté 14 juillet 2007 - 20:42 (#7) L'utilisateur est hors-ligne   deborah237 

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[quote name='AUDREY 38' date='14 Jul 07 à 17:26' post='568054']
Pour calculer les cp avec l améthode des 10%, tu additionnes tous les salaires que tu as perçu du 1er juin 06 au 31 mai 07. Et tu prends les 10% de cette grosse somme. Comme ds les payes de l'année dernière, tu as lepaiement des cp de l'année d'avant, tu as dc ds ton calcul les 10% des 10% de l'année d'avant. Si l'année d'avant tu n etravaillais pas tu ne peux pas avoir 10% sur les 10% des cp de l'anée précédente.

En incomplète par ex :
Ex mensu de 100€ par moi
début contrat mars 05
mars 05 + avril 05 + mai 05 = 300€ dc 10% = 30€, dc en juin 05, paye = 330€ juin 05 au 31 mai 06 = 330+300+300+300+300+300+300+300+300+300+300+300 = 3630 et 10% = 36,30€
dc en juin 06 salaire = 300+36,30 = 336,30
juin 06 au 31 mai 07 = 336,30+300+300 etc.....
[/quot

:(/> Oui en incompléte, mais en compléte comment procéde t'on?

Merci de votre aide

DEBORAH237

Posté 14 juillet 2007 - 21:46 (#8) L'utilisateur est en ligne   Anthinéa 

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Voir le messagedeborah237, le 14 Jul 07 à 21:42, dit :

:(/> Oui en incompléte, mais en compléte comment procéde t'on?

Merci de votre aide

DEBORAH237



Bonsoir,

Je viens de relire la CCN (art 12-f)et, si j'ai bien compris, la méthode des 10% est valable pour l'année complète comme pour l'incomplète.
Adhérente depuis 2005 et jusqu'au 31 décembre 2014 car après de nouvelles aventures commencent.....lol

BISOUS à mes cop' du forum avec qui j'ai passé de supers moments toutes ces années et bon courage pour la suite.....

#Unbelievers never listened until it was too late#
" Tout est pour le mieux dans le meilleur des mondes possibles " Voltaire. Candide.

« Pour ce qui est de l''avenir, il ne s'agit pas de le prévoir mais de le rendre possible » Antoine de Saint exupéry.


De nombreux projets coutures sont en cours d'élaboration......


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Rhou,Rhou, Rhou, Rhou.............. à bon entendeur, salut! ^^













Posté 15 juillet 2007 - 09:50 (#9) L'utilisateur est hors-ligne   santinou76 

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Voir le messageAUDREY 38, le 14 Jul 07 à 17:26, dit :

Pour calculer les cp avec l améthode des 10%, tu additionnes tous les salaires que tu as perçu du 1er juin 06 au 31 mai 07. Et tu prends les 10% de cette grosse somme. Comme ds les payes de l'année dernière, tu as lepaiement des cp de l'année d'avant, tu as dc ds ton calcul les 10% des 10% de l'année d'avant. Si l'année d'avant tu n etravaillais pas tu ne peux pas avoir 10% sur les 10% des cp de l'anée précédente.

En incomplète par ex :
Ex mensu de 100€ par moi
début contrat mars 05
mars 05 + avril 05 + mai 05 = 300€ dc 10% = 30€, dc en juin 05, paye = 330€ juin 05 au 31 mai 06 = 330+300+300+300+300+300+300+300+300+300+300+300 = 3630 et 10% = 36,30€
dc en juin 06 salaire = 300+36,30 = 336,30
juin 06 au 31 mai 07 = 336,30+300+300 etc.....


excusez moi mais 10% de 3630 ça fait 363 ... donc en juin 2006 ça fait salaire+cp=300 + 363=663 €
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Posté 15 juillet 2007 - 12:49 (#10) L'utilisateur est en ligne   AUDREY SPAMAF 38 

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Voir le messagesantinou76, le 15 Jul 07 à 10:50, dit :

excusez moi mais 10% de 3630 ça fait 363 ... donc en juin 2006 ça fait salaire+cp=300 + 363=663 €


Oui, pardon, mais çà ne change pas le raisonnement du calcul sur l'année.
En incomplète par ex :
Ex mensu de 300€ par mois
début contrat mars 05
mars 05 + avril 05 + mai 05 = 300€ dc 10% = 30€, dc en juin 05, paye = 330€ juin 05 au 31 mai 06 = 330+300+300+300+300+300+300+300+300+300+300+300 = 3630 et 10% = 363€
dc en juin 06 salaire = 300+363 = 663
dc de juin 06 au 31 mai 07 = 663+300+300 etc.....
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Posté 15 juillet 2007 - 16:07 (#11) L'utilisateur est hors-ligne   santinou76 

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oui je le sais bien c'était pour éviter les mauvaises compréhensions :(/>
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Posté 15 juillet 2007 - 21:36 (#12) L'utilisateur est hors-ligne   nounoucéline 

  • Site Admin

bonsoir
pour la méthode des 10 % j'ai bien compris qu'il fallait rajouter au bout d'un an 10 % des 10 % de conges de l'année derniere mais pour l'autre méthode comment faire s'il vous plait

Posté 16 juillet 2007 - 05:57 (#13) L'utilisateur est en ligne   AUDREY SPAMAF 38 

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Voir le messagenounoucéline, le 15 Jul 07 à 22:36, dit :

bonsoir
pour la méthode des 10 % j'ai bien compris qu'il fallait rajouter au bout d'un an 10 % des 10 % de conges de l'année derniere mais pour l'autre méthode comment faire s'il vous plait


Tu calcules la somme quetu aurais reçu si tu avais travaillé au lieu d'être en vac, dc ton nb d'h x taux horaire, et tu prends le plus favorable pour toi.
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Posté 16 juillet 2007 - 19:10 (#14) L'utilisateur est hors-ligne   nounoucéline 

  • Site Admin

merci audrey38 pour ta reponse mais je me suis mal exprimée

je sais que pour la methode des 10 % il faut compter 10 % des conges de l'année dernière

ce que je voulais savoir c'est lorsqu'on a fait le calcul des conges avec l'autre méthode comment rajouter les conges de l'année dernière
merci pour ta réponse

Posté 17 juillet 2007 - 07:43 (#15) L'utilisateur est en ligne   AUDREY SPAMAF 38 

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Voir le messagenounoucéline, le 16 Jul 07 à 20:10, dit :

merci audrey38 pour ta reponse mais je me suis mal exprimée

je sais que pour la methode des 10 % il faut compter 10 % des conges de l'année dernière

ce que je voulais savoir c'est lorsqu'on a fait le calcul des conges avec l'autre méthode comment rajouter les conges de l'année dernière
merci pour ta réponse



Avec l'autre méthode (ce que tu aurais touché si tu avais travaillé pdt ce temps là, tu n'as pas les 10% de l'année dernière)!!!
Audrey Spamaf 38

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Posté 17 juillet 2007 - 10:27 (#16) L'utilisateur est hors-ligne   nounoucéline 

  • Site Admin

merci audrey38

je suis en année incomplète


donc si je comprends avec la methode des 10 % on compte 10 % de l'année de réference + 10 % de l'année derniere

par contre avec l'autre méthode on compte pour l'année de référence on regarde les jours acquis et les jours donc ouvrés a payer par contre on ne tient pas compte des congés de l'année dernière

donc forcémént la deuxième année la méthode des 10 % est plus avantageuse

Posté 19 juillet 2007 - 07:17 (#17) L'utilisateur est hors-ligne   luciefan 

  • Site Admin

quand on a 10 pour cent tout les mois et que l'on prend des conges a ton un salaire pendant les conges?j'ai un probleme avec un contrat a ce suget.en annee complete .

Posté 19 juillet 2007 - 12:30 (#18) L'utilisateur est hors-ligne   santinou76 

  • Site Admin

Voir le messageluciefan, le 19 Jul 07 à 8:17, dit :

quand on a 10 pour cent tout les mois et que l'on prend des conges a ton un salaire pendant les conges?j'ai un probleme avec un contrat a ce suget.en annee complete .

tu es en année incomplète si tu as 10% tous les mois (ce qui est hors convention d'ailleurs !) donc tes semaines non travaillées ont du être déduits de ton salaire dès le départ donc tu dois toucher ta mensu pdt tes congés mais sans les indemnités d'entretien.
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Posté 11 juin 2012 - 23:23 (#19) L'utilisateur est hors-ligne   Soumayya 

  • Site Admin

une petite question , mon contrat enseignant fini fin juin ,
est ce que je dois prendre 10% des 10%?
sachant que chaque mois j'avais dans mon mesuel 10%, car c'est une mensualisation sur 36 semaines.
des collègues mon dit de prendre 10% des 10% de fev a juin, car mon contrat a commencé en fev 2010.
et comment calculer les 10% des 10% ?

merci

Posté 12 juin 2012 - 07:03 (#20) L'utilisateur est en ligne   Riviera 

  • Site Admin

Bonjour,

Tu aurais pu ouvrir un nouveau post plutôt que d'en ouvrir un qui a 5 ans !

Ce n'est pas conforme à la CCN de faire payer les congés par 10 % chaque mois : le calcul en maintien pourrait être plus favorable et vous oubliez justement les 10 % sur les congés de l'année précédente.

Tes premiers congés auraient dû être calculés fin mai 2010 sur la période fév-mai2010, puis payés par ex en juin. Fin mai 2011 les 10 % auraient dû être calculés sur les congés payés entre juin 2010 et mai 2011 y compris sur les 10 % payés en juin. Puis fin mai 2012 calcul des 10 % sur les salaires payés entre juin 2011 et mai 2012 y compris sur les congés payés en juin 2011. Fin juin 2012 paiement de la dernière mensu + régularisation + indemnité de congés payés pour juin + indemnité de rupture au 1/120e.

Je ne peux que te conseiller de recalculer tout depuis le début.

Mieux encore serait d'adhérer : tu aurais accès à des outils te permettant de faire tous les calculs + fiches techniques, cas pratiques et forum privé.
Riviera

"There is a crack in everything, that's how the light gets in" L. Cohen

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