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Bonjour
Pouvez vous m'éclairer sur l'intermittence.
J'ai eu ce mois ci la garde de deux enfants un intermittent et un permanent.
Je suis surprise de voir sur mon bulletin de salaire que les jours ou je suis payé en intermittence pour un des enfants, le salaire que je touche pour mon premier qui est permanent diminue.
Mon CG m'explique que étant donné que le salaire pour 2 enfants est dégressif ils calculent de la façon suivante (moitié du salaire prévu pour 2enf permanents + 4smics pour l'intermitent).
Est-ce normal? :blink:/>
Merci d'avance
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Intermittence
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Posté 19 mars 2007 - 19:42 (#2) Guest_laurie_*
bonsoir ass fam,
très bizarre ce mode de calcul! <_</>
quand il existe un tarif dégressif,
il est dégressif pour le 2ème enfant, le 3ème éventuelement etc...
pas pour le 1er!!!
et il l'est pour un accueil continu!
je n'ai jamais entendu parler d'un tarif dégressif pour un accueil intermittent!
les CG ne savent vraiment plus quoi inventer!!!!! :blink:/>
il ressort que ton salaire pour le 1er doit rester inchangé,
mais que ton salaire intermittent (pour le 2ème enfant)
ne peut être inférieur à 93% de 4 h de smic, soit 30.77€
existe t-il par chez toi un syndicat pour pointer les dysfonctionnements?
bon courage
très bizarre ce mode de calcul! <_</>
quand il existe un tarif dégressif,
il est dégressif pour le 2ème enfant, le 3ème éventuelement etc...
pas pour le 1er!!!
et il l'est pour un accueil continu!
je n'ai jamais entendu parler d'un tarif dégressif pour un accueil intermittent!
les CG ne savent vraiment plus quoi inventer!!!!! :blink:/>
il ressort que ton salaire pour le 1er doit rester inchangé,
mais que ton salaire intermittent (pour le 2ème enfant)
ne peut être inférieur à 93% de 4 h de smic, soit 30.77€
existe t-il par chez toi un syndicat pour pointer les dysfonctionnements?
bon courage
Posté 19 mars 2007 - 19:55 (#3) Guest_ass-fam_*
Merci de ta réponse,
Pour être plus claire je donne un exemple.
Paye par jour pour 1enf 40€.
Paye par jour pour 2enf 60€(2x30)
Le premier accueil permanent payé 40€ passe à 30€ les jours ou j'ai le 2eme enfant en intermittent.
Ma paye journalière est alors de 30€ + 33.08€.
Est ce ce que tu comprenais?
Y a t-il d'autres CG qui applique ceci?
Merci et bonne soirée.
Pour être plus claire je donne un exemple.
Paye par jour pour 1enf 40€.
Paye par jour pour 2enf 60€(2x30)
Le premier accueil permanent payé 40€ passe à 30€ les jours ou j'ai le 2eme enfant en intermittent.
Ma paye journalière est alors de 30€ + 33.08€.
Est ce ce que tu comprenais?
Y a t-il d'autres CG qui applique ceci?
Merci et bonne soirée.
Posté 19 mars 2007 - 21:06 (#4) Guest_laurie_*
ass-fam,
je pense avoir bien compris les façons de ton cg
de toute façon, on ne peut pas compter comme ça
parce que l'accueil continu est mensualisé
ton CG fait du n'importe quoi!
j'essaie de joindre françoise bauche
pas sûr que tu aies une réponse ce soir
on en reparle demain
biz
je pense avoir bien compris les façons de ton cg
de toute façon, on ne peut pas compter comme ça
parce que l'accueil continu est mensualisé
ton CG fait du n'importe quoi!
j'essaie de joindre françoise bauche
pas sûr que tu aies une réponse ce soir
on en reparle demain
biz
Posté 19 mars 2007 - 21:10 (#5)
laurie, le 19 Mar 07 à 21:06, dit :
ass-fam,
je pense avoir bien compris les façons de ton cg
de toute façon, on ne peut pas compter comme ça
parce que l'accueil continu est mensualisé
ton CG fait du n'importe quoi!
j'essaie de joindre françoise bauche
pas sûr que tu aies une réponse ce soir
on en reparle demain
biz
je pense avoir bien compris les façons de ton cg
de toute façon, on ne peut pas compter comme ça
parce que l'accueil continu est mensualisé
ton CG fait du n'importe quoi!
j'essaie de joindre françoise bauche
pas sûr que tu aies une réponse ce soir
on en reparle demain
biz
oui laurie, j'ai lu et je suis comme toi, je ne pense pas que ce soit de cette façon que le salaire doit être versé. C'est du n'importe quoi!!!
Mirabelle
Posté 19 mars 2007 - 21:26 (#6) Guest_Francoise SPAMAF_*
EN aucun cas on ne peut raisonner de cette façon - as tu le détail de ta feuille de paie avec la fonction globale de 50h de smic ou 97% de cela pour l'enfant en accueil permanent - et au minimum 70 h de smic pour ce premier enfant (ou 97% ) cela ne devrait au moins pas bouger - ensuite l'intermittent n'a rien à voir sur le salaire du premier - de quel département es-tu ? avez vous un syndicat dans votre département , il faut demander des explications car cela n'a rien à voir avec les derniers décrets - non , c'est vrai comme le dit Laurie , nos CG ne savent plus quoi inviter , ou ils manquent de connaissance en mathématiques, ou bien ils veulent tout simplement profiter des bonnes poires que nous sommes !!!!
Posté 19 mars 2007 - 21:39 (#7)
Francoise SPAMAF, le 19 Mar 07 à 21:26, dit :
EN aucun cas on ne peut raisonner de cette façon - as tu le détail de ta feuille de paie avec la fonction globale de 50h de smic ou 97% de cela pour l'enfant en accueil permanent - et au minimum 70 h de smic pour ce premier enfant (ou 97% ) cela ne devrait au moins pas bouger - ensuite l'intermittent n'a rien à voir sur le salaire du premier - de quel département es-tu ? avez vous un syndicat dans votre département , il faut demander des explications car cela n'a rien à voir avec les derniers décrets - non , c'est vrai comme le dit Laurie , nos CG ne savent plus quoi inviter , ou ils manquent de connaissance en mathématiques, ou bien ils veulent tout simplement profiter des bonnes poires que nous sommes !!!!
coucou Françoise, je penche pour la seconde hypothèse, je me trompe?? <_</>
Mirabelle
Posté 20 mars 2007 - 08:20 (#8) Guest_laurie_*
Francoise SPAMAF, le 19 Mar 07 à 21:26, dit :
EN aucun cas on ne peut raisonner de cette façon - as tu le détail de ta feuille de paie avec la fonction globale de 50h de smic ou 97% de cela pour l'enfant en accueil permanent - et au minimum 70 h de smic pour ce premier enfant (ou 97% ) cela ne devrait au moins pas bouger - ensuite l'intermittent n'a rien à voir sur le salaire du premier - de quel département es-tu ? avez vous un syndicat dans votre département , il faut demander des explications car cela n'a rien à voir avec les derniers décrets - non , c'est vrai comme le dit Laurie , nos CG ne savent plus quoi inviter , ou ils manquent de connaissance en mathématiques, ou bien ils veulent tout simplement profiter des bonnes poires que nous sommes !!!!
coucou françoise,
tes doigts ont-ils fourché? je dirais 93% et non 97%
malheureusement, la nouvelle loi donne lieu
à de nombreuses interprétations fantaisistes
de la part de nos employeurs! <_</>
bisous à toi
Posté 20 mars 2007 - 08:48 (#9) Guest_Francoise SPAMAF_*
excusez moi , tu as raison Laurie , mon clavier a fourché , ou plutot j'ai répondu de tête sans regarder les textes - tellement de problèmes avec les crèches , mais aussi les AF où la dernière trouvaille est de dire que si elles ont deux employeurs on ne leur doit qu'une seule fois la fonction globale , que je suis en colère perpétuelle - j'ai également porté au Ministère des feuilles de paie d'AF d'un conseil Général qui les payait avant 92 à l'enfant mais en indemnités 900 francs par enfant , donc pas de retraite et pour toutes ces questions aucune réponse officielle ne nous est apporté .... On patauge dans la semoule et je suis fatiguée de voir que nous nous battons contre des moulins - encore une fois mes excuses .....
Posté 20 mars 2007 - 08:55 (#10) Guest_laurie_*
re françoise,
je suis comme toi atterrée par tout ce que j'entends
il faut se battre pied à pied et encore!
on n'a pas toujours gain de cause alors que la loi est pour nous
cette loi ne nous apporte déjà pas grand chose
mais si en plus, les CG ou autre employeurs nous grugent de nos acquis,
s'ils ne sont même pas fichus de respecter la loi!!!!!!
on se demande vraiment où on va!!!
on a du mal à faire avancer les choses
mais, en plus, nos droits difficilement acquis
sont bafoués au delà de toute limite!!!!!! <_</>
je suis comme toi atterrée par tout ce que j'entends
il faut se battre pied à pied et encore!
on n'a pas toujours gain de cause alors que la loi est pour nous
cette loi ne nous apporte déjà pas grand chose
mais si en plus, les CG ou autre employeurs nous grugent de nos acquis,
s'ils ne sont même pas fichus de respecter la loi!!!!!!
on se demande vraiment où on va!!!
on a du mal à faire avancer les choses
mais, en plus, nos droits difficilement acquis
sont bafoués au delà de toute limite!!!!!! <_</>
Posté 20 mars 2007 - 10:56 (#11) Guest_Francoise SPAMAF_*
je suis entièrement d'accord avec toi Laurie ! rien n'est simple ni facile ...... surtout dans cette profession , où nous subissons un double langage constamment - on a besoin de vous, il faut d'avantage d'AF ..... puis en même temps vous coutez trop cher etc.... etc....
Posté 20 mars 2007 - 11:07 (#12)
coucou
depuis hier je lis vos echanges sur ce sujet
et en preque un an de lecture je vous ai jamais senti si demoraliser <_</>
bises
depuis hier je lis vos echanges sur ce sujet
et en preque un an de lecture je vous ai jamais senti si demoraliser <_</>
bises
Posté 20 mars 2007 - 11:10 (#13)
coucou, si ce que tu dis ce fait chez nous Françoise, j'ai 2 employeurs, je vais perdre beaucoup
actuellement 98 h x 2 + 89 h x 2 = 374 h
ensuite 50 h + (70 h x 3) = 260 h
ce qui me ferait une perte de 374 - 260 =114 h x 8,27 € = 942,78 € brut
c'est plus que ce que je touche pour un accuei en position 1 l!!!!!!
ce n'est pas possible ça!!!! Normalement je ne dois pas avoir de perte de salaire, ou alors je demande à être rémunérée directement par l'autre employeur car il me semble que je peux le faire aussi!!!
actuellement 98 h x 2 + 89 h x 2 = 374 h
ensuite 50 h + (70 h x 3) = 260 h
ce qui me ferait une perte de 374 - 260 =114 h x 8,27 € = 942,78 € brut
c'est plus que ce que je touche pour un accuei en position 1 l!!!!!!
ce n'est pas possible ça!!!! Normalement je ne dois pas avoir de perte de salaire, ou alors je demande à être rémunérée directement par l'autre employeur car il me semble que je peux le faire aussi!!!
Mirabelle
Posté 20 mars 2007 - 13:01 (#14) Guest_ass-fam_*
Françoise,
Merci pour ta réponse ainsi qu'a toutes celles qui ont pris la peine de me renseigner. En ce qui concerne ma fiche de paye celle-ci est incompréhensible. Sous prétexte que nous sommes payés au dessus des minima il n'y a aucune distinction entre part fixe et part par enfant.
Si tu veux en savoir plus tu peux ma joindre sur mon mail.
Merci encore
Merci pour ta réponse ainsi qu'a toutes celles qui ont pris la peine de me renseigner. En ce qui concerne ma fiche de paye celle-ci est incompréhensible. Sous prétexte que nous sommes payés au dessus des minima il n'y a aucune distinction entre part fixe et part par enfant.
Si tu veux en savoir plus tu peux ma joindre sur mon mail.
Merci encore
Posté 20 mars 2007 - 13:10 (#15) Guest_laurie_*
heuuuuuuuuu! les filles vous êtes fatiguées? :blink:/>
t'es sûre mira que c'est (98x2) + (89x2) = 374 ????
moi j'aurais cru (98x2) + 89 = 285
si le nouveau système est appliqué au minimum 50+ (70x3) = 260
cela te fait quand même 25h de moins
mais normalement, ils ne peuvent pas te baisser le salaire! <_</>
pfffouuuuuuuu! on se croirait chez un marchand de tapis!
ça me ferait rire si ce n'était nul à pleurer! :huh:/>
bises
t'es sûre mira que c'est (98x2) + (89x2) = 374 ????
moi j'aurais cru (98x2) + 89 = 285
si le nouveau système est appliqué au minimum 50+ (70x3) = 260
cela te fait quand même 25h de moins
mais normalement, ils ne peuvent pas te baisser le salaire! <_</>
pfffouuuuuuuu! on se croirait chez un marchand de tapis!
ça me ferait rire si ce n'était nul à pleurer! :huh:/>
bises
Posté 20 mars 2007 - 13:42 (#16)
laurie, le 20 Mar 07 à 13:10, dit :
heuuuuuuuuu! les filles vous êtes fatiguées? :blink:/>
t'es sûre mira que c'est (98x2) + (89x2) = 374 ????
moi j'aurais cru (98x2) + 89 = 285
oui laurie c'est bien ça tu as raison, dans mon emportement je m'en suis mis un de plus :huh:/>
si le nouveau système est appliqué au minimum 50+ (70x3) = 260
cela te fait quand même 25h de moins
ben ça me fait quand même 206,75 € en moins
mais normalement, ils ne peuvent pas te baisser le salaire! <_</>
j'espère bien, c'est pas moi qui ait demandé à changer de département
pfffouuuuuuuu! on se croirait chez un marchand de tapis!
ça me ferait rire si ce n'était nul à pleurer! :lol:/>
bises
t'es sûre mira que c'est (98x2) + (89x2) = 374 ????
moi j'aurais cru (98x2) + 89 = 285
oui laurie c'est bien ça tu as raison, dans mon emportement je m'en suis mis un de plus :huh:/>
si le nouveau système est appliqué au minimum 50+ (70x3) = 260
cela te fait quand même 25h de moins
ben ça me fait quand même 206,75 € en moins
mais normalement, ils ne peuvent pas te baisser le salaire! <_</>
j'espère bien, c'est pas moi qui ait demandé à changer de département
pfffouuuuuuuu! on se croirait chez un marchand de tapis!
ça me ferait rire si ce n'était nul à pleurer! :lol:/>
bises
Mirabelle
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