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Posté 06 février 2007 - 19:21 (#1) Guest_sarah_*
(mes employeur ayant 9 semaines de congés)
Cela va donc faire un an que je travail ,ils ont pris leur 9 semaines de congés et lorsqu'ils calcule le nombre de semaines travaillés dans l'année il me manque 4 jours qui corresponde aux lundi de pâque , 1 mai, 8 mai ,lundi de pencôte , 14 juillet; il n'était pas prévue dans mon contrat que je travail ces jours là, hors ils me demande de les récupérer ou de les déduires de mon salaire .
Quesque je dois faire quel sont les documents qui peuvent m'aider?
De plus mes congés payés doivent ils être calculer sur 1/10 de mon salaire net ou brut?
Merci par avance de vos réponses.
SARAH
Posté 06 février 2007 - 19:47 (#2)
sarah, le 6 Feb 07 à 19:21, dit :
(mes employeur ayant 9 semaines de congés)
Cela va donc faire un an que je travail ,ils ont pris leur 9 semaines de congés et lorsqu'ils calcule le nombre de semaines travaillés dans l'année il me manque 4 jours qui corresponde aux lundi de pâque , 1 mai, 8 mai ,lundi de pencôte , 14 juillet; il n'était pas prévue dans mon contrat que je travail ces jours là, hors ils me demande de les récupérer ou de les déduires de mon salaire .
Quesque je dois faire quel sont les documents qui peuvent m'aider?
De plus mes congés payés doivent ils être calculer sur 1/10 de mon salaire net ou brut?
Merci par avance de vos réponses.
SARAH
Coucou, tu es chez les assfam, Sarah :P/>
Bien que je soupçonne quelques unes de savoir te répondre!
Posté 07 février 2007 - 08:11 (#3)
sarah, le 6 Feb 07 à 19:21, dit :
bonjour je suis assistante maternelle depuis mars 2006, je suis mensualisé et travail 3 jours par semaine, 47 semaines par an c'est pas bon car j'en compte 48, ils te devraient donc une semaine de plus à la régularisation.....
donc vous avez fait :
52 - 9 + 5 = 48 semaines de travail, en fait tu as déduis les congés des parents mais pas les tiens, pas bon.... mais pas forcèment illégal
(mes employeur ayant 9 semaines de congés)
Cela va donc faire un an que je travail ,ils ont pris leur 9 semaines de congés et lorsqu'ils calcule le nombre de semaines travaillés dans l'année il me manque 4 jours qui corresponde aux lundi de pâque , 1 mai, 8 mai ,lundi de pencôte , 14 juillet; il n'était pas prévue dans mon contrat que je travail ces jours là, hors ils me demande de les récupérer ou de les déduires de mon salaire .
non ils ne peuvent pas les déduire, ils sont compris dans ta mensu (bien que s'ils sont dans les 9 semaines déduites ils sont sans solde déjà à la base), mais de toute façon tu n'as pas à les déduire ou les récupérer, car tu as l'ancienneté nécessaire pour les avoir
Quesque je dois faire quel sont les documents qui peuvent m'aider?
De plus mes congés payés doivent ils être calculer sur 1/10 de mon salaire net ou brut? brut mais tu auras comme ton salaire le net
Merci par avance de vos réponses.
SARAH voilà, j'espère que c'est plus clair pour toi bonne journée
Adhérente depuis 2004 - Agréée en Mam pour 4 enfants et travaille en Mam depuis 2015, assmat depuis 2000.
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