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Nouveau Status - MEURTHE et MOSELLE -
Posté 12 janvier 2005 - 19:49 (#2) Guest__*
on en parle
c'est bien
eh Clara Costa vous êtes photogénique :wink:
Posté 12 janvier 2005 - 20:54 (#3) Guest_Clara SPAMAF 54_*
Jacky si tu n’existais pas il aurait fallu t’inventer MERCI
J’ai relevé quelques lapsus que je ne manquerai pas de rectifier
:wink: Clara
Posté 13 janvier 2005 - 13:41 (#4) Guest_sylvie54_*
Enfin, je vois ton visage ! Moi aussi, j'ai relevé surtout une phrase concernant les indemnités de licenciement qui peut être mal interprétée : elles sont bien dûes au 1/120e des salaires depuis le début du contrat concerné et pas depuis le début de l'année en cours ?
Sinon, pourrais-tu me dire à quelle heure aura lieu ta réunion du 12 février à Nancy, car je voudrais bien y venir si tu me le permets.
A trés bientôt Clara
Sylvie54
Posté 13 janvier 2005 - 13:58 (#5)

Adhérente depuis 2004 - Agréée en Mam pour 4 enfants et travaille en Mam depuis 2015, assmat depuis 2000.
venez nous rejoindre du côté adhérents !
Posté 13 janvier 2005 - 14:03 (#6)
Posté 13 janvier 2005 - 17:42 (#7)
Je suis ravie de mettre un visage sur ton nom.
amicalement
Bulma
Posté 13 janvier 2005 - 18:00 (#8) Guest_Clara SPAMAF 54_*
Sujet : note rectificative
Date : 13/01/2005 12:24:33 Paris, Madrid
De : SPAAM54
A : jlantoine@estrepublicain.fr
Monsieur Antoine, vous seriez bien aimable de bien vouloir publier une note rectificatif sur l'article: Assistantes maternelles: le nouveau statut, paru le 12/01/05. Notre crédibilité passe par là.
En vous remerciant de toute l'attention que vous porterez à ma demande
Pour le SPAAM 54, Clara Costa
- Dans le département de Meurthe et Moselle nous sommes 5800 assistants matenels, toutes les catégories confondues
La Convention Collective Nationale de travail ne concerne que les assistants maternels du particulier employeur.
- La période d'essai: accueil de l'enfant d'au moins 4 jours par semaine = 2 mois maximum.
Pour l'accueil de l'enfant moins de 4 jours par semaine = 3 mois maximum.
- Durée hebdomadaire de travail égale à 45 heures par semaine, exemple: 9 heures par jour x 5 jours par semaine.
Heures majorées à partir de la 46 ème heure. Le taux de majoration résulte d'une négociation entre salarié et employeur.
-Indemnités de rupture de contrat à l'iniciative de l'employeur:
aprés 1 an d'ancienneté = 1/120ème du total des salaires nets perçus pendant la durée du contrat.
La loi est complétement indépendante de la CCN et tous les assmat y bénéficieront de son application.
Sylvie la réunion aura lieu de 14 à 18 h.
gros bisous à vous :lol:/> Clara
Posté 13 janvier 2005 - 20:06 (#9)
je pense que il ya une erreure de frappe Clara:
- Durée hebdomadaire de travail égale à 54 heures par semaine, exemple: 9 heures par jour x 5 jours par semaine
9x5=45
Amicalment
Posté 13 janvier 2005 - 21:15 (#10)

Adhérente depuis 2004 - Agréée en Mam pour 4 enfants et travaille en Mam depuis 2015, assmat depuis 2000.
venez nous rejoindre du côté adhérents !
Posté 13 janvier 2005 - 21:23 (#11) Guest__*
l'erreur : c'est 45 et non 54 :wink: