Le Forum des Assistantes Maternelles, Assistants Maternels et Assistants Familiaux (SPAMAF): calcul fin de contrat périscolaire - Le Forum des Assistantes Maternelles, Assistants Maternels et Assistants Familiaux (SPAMAF)

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calcul fin de contrat périscolaire Noter : -----

Posté 09 juillet 2018 - 16:06 (#1) L'utilisateur est hors-ligne   delb 

  • Site Admin

Bonjour ,

je vais perdre contrat le 20.07.2018 .

J'ai un contrat bébé 40h en année complète et un contrat péris. de 8h semaine école/36s. et 40h semaine vacances/16s. année complète .

Ma question est la suivante ;

pour la fin de contrat du bébé aucun soucis , calcul cours de cassation .

Mais pour le contrat péris. , quel nombre d'heures je dois inscrire dans nombre d'heures de travail habituel de la semaine concerné de l'absence !!!!!
dois je faire un calcul par rapport aux différentes semaines de 8h et de 40h ???

Et est ce que pour les CP les pe me doivent quelques choses sachant que j'ai commencé le 12.03.2018 et que je n'ai pas pris de congé???

merci de votre aide ;)/>

Posté 10 juillet 2018 - 08:22 (#2) L'utilisateur est hors-ligne   delb 

  • Site Admin

personne pour m'aider ????

Posté 10 juillet 2018 - 09:32 (#3) L'utilisateur est hors-ligne   morgann 

  • Site Admin

Voir le messagedelb, le 09 juillet 2018 - 16:06 , dit :

Bonjour , bonjour

je vais perdre contrat le 20.07.2018 .

J'ai un contrat bébé 40h en année complète et un contrat péris. de 8h semaine école/36s. et 40h semaine vacances/16s. année complète .

Ma question est la suivante ;

pour la fin de contrat du bébé aucun soucis , calcul cours de cassation .

Mais pour le contrat péris. , quel nombre d'heures je dois inscrire dans nombre d'heures de travail habituel de la semaine concerné de l'absence !!!!!
dois je faire un calcul par rapport aux différentes semaines de 8h et de 40h ??? tu as une moyenne de 17.85h, il te faut donc regarder le nombre de jours d'accueil à l'année et de le diviser par 52 car tu as 52 semaines d'accueil puis tu multiplieras ton nombre de jours d'absence par le nombre d'heures moyen, ca te donnera le nombre d'heure à déduire, la tu as une semaine pleine à déduire plus potentiellement 2 jours, lorsqu'on aura la réponse à la question on pourra poursuivre

Et est ce que pour les CP les pe me doivent quelques choses sachant que j'ai commencé le 12.03.2018 et que je n'ai pas pris de congé???oui

merci de votre aide ;)/>/>/>

Ce message a été modifié par morgann - 10 juillet 2018 - 09:33 .


Posté 10 juillet 2018 - 09:43 (#4) L'utilisateur est hors-ligne   delb 

  • Site Admin

Déduction de salaire pour absence
Maladie de l'assistante maternelle, congé sans solde, absence de l'enfant justifiée par un certificat médical, contrat de travail débutant ou se terminant en cours de mois ...
En cas d'absence sans solde, une retenue doit être opérée sur le salaire de base lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

Jours habituellement travaillés
Lundi Mardi Jeudi Vendredi

Salaire mensuel
274.74


Détail de l'absence
L'absence a eu lieu au mois de juillet
Nombre d'heures d'absences
60.5

Nombre d'heures de travail habituel de la semaine concernée par l'absence
40.25
Montant de la detection
Le montant de la déduction par heure d'absence établie sur la base de l'horaire hebdomadaire moyen est de

1.52


Le montant de la retenue à opérer sur la paie du mois de Juillet 2018 pour les 60.5 heures d'absences est de

91.77


voilà ce que moi je trouve pour le calcul cour de cassation sur le site casamape ......

Posté 10 juillet 2018 - 09:49 (#5) L'utilisateur est hors-ligne   morgann 

  • Site Admin

Voir le messagedelb, le 10 juillet 2018 - 09:43 , dit :

Déduction de salaire pour absence
Maladie de l'assistante maternelle, congé sans solde, absence de l'enfant justifiée par un certificat médical, contrat de travail débutant ou se terminant en cours de mois ...
En cas d'absence sans solde, une retenue doit être opérée sur le salaire de base lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

Jours habituellement travaillés
Lundi Mardi Jeudi Vendredi

Salaire mensuel
274.74


Détail de l'absence
L'absence a eu lieu au mois de juillet
Nombre d'heures d'absences
60.5

Nombre d'heures de travail habituel de la semaine concernée par l'absence
40.25
Montant de la detection
Le montant de la déduction par heure d'absence établie sur la base de l'horaire hebdomadaire moyen est de

1.52


Le montant de la retenue à opérer sur la paie du mois de Juillet 2018 pour les 60.5 heures d'absences est de

91.77


voilà ce que moi je trouve pour le calcul cour de cassation sur le site casamape ......



je trouve 91.56€ si ton taux est à 3.55€ net

il y a 18j potentiel à 4.4625h par jours (17.85/4) donc 80.31h potentielles

274.74/80.31=3.42€ par heures à déduire

il y a 20h à déduire sur une semaines à 40 ramené à 17.85 cela donne 8.925+17.85=26.775h à déduire

donc 26.775*3.42=91.56€

Ce message a été modifié par morgann - 10 juillet 2018 - 09:53 .


Posté 10 juillet 2018 - 12:20 (#6) L'utilisateur est hors-ligne   delb 

  • Site Admin

Voir le messagemorgann, le 10 juillet 2018 - 09:49 , dit :

je trouve 91.56€ si ton taux est à 3.55€ net ( taux à 3.50 net)

il y a 18j potentiel à 4.4625h par jours (17.85/4) donc 80.31h potentielles

274.74/80.31=3.42€ par heures à déduire

il y a 20h à déduire sur une semaines à 40 ( c'est 40.25 exactement, do'ou peut être cette petie différence) ramené à 17.85 cela donne 8.925+17.85=26.775h à déduire

donc 26.775*3.42=91.56€

Ce message a été modifié par delb - 10 juillet 2018 - 12:21 .


Posté 10 juillet 2018 - 12:31 (#7) L'utilisateur est hors-ligne   morgann 

  • Site Admin

la mensu c'est 40.25 sur 16semaine et 8h sur 16 semaines à 3.50e ce qui donne 271.85€ net


donc 3.37€ par heures à déduire et 25.84h à déduire donc retenue de 90.43e.

apres je t'&ai donné la technique donc fais avec tes bons chiffres

Ce message a été modifié par morgann - 10 juillet 2018 - 12:31 .


Posté 10 juillet 2018 - 12:39 (#8) L'utilisateur est hors-ligne   delb 

  • Site Admin

Voir le messagemorgann, le 10 juillet 2018 - 12:31 , dit :

la mensu c'est 40.25 sur 16semaine et 8h sur 16 semaines à 3.50e ce qui donne 271.85€ net


donc 3.37€ par heures à déduire et 25.84h à déduire donc retenue de 90.43e.

apres je t'&ai donné la technique donc fais avec tes bons chiffres


merci beaucoup ... oui on est presque juste 40.25 /16s et 8.25 /36s !!! ok pour mes calculs , j'ai compris .

je reviens maintenant sur mes CP , vous m'avez répondu oui au fait que les pe me doivent quelques choses !!!

Pourriez-vous également m'aider sur ce sujet


Posté 10 juillet 2018 - 13:32 (#9) L'utilisateur est hors-ligne   delb 

  • Site Admin

je vous donne peut être quelques infos supplémentaire :

du 12.03.2018 au 20.07/2018 : total salaire de 1065.47 net

j'ai deux enfants à charge de -15ans
j'ai fais le pont du vendredi 11 mai 2018 , sans déduction de salaire

peut être que cela pourra vous aider !!!

Posté 10 juillet 2018 - 14:03 (#10) L'utilisateur est hors-ligne   morgann 

  • Site Admin

Voir le messagedelb, le 10 juillet 2018 - 13:32 , dit :

je vous donne peut être quelques infos supplémentaire :

du 12.03.2018 au 20.07/2018 : total salaire de 1065.47 net

j'ai deux enfants à charge de -15ans
j'ai fais le pont du vendredi 11 mai 2018 , sans déduction de salaire

peut être que cela pourra vous aider !!!



je vais essayer,
donc il faudrait le nombre de semaines validées du début du contrat au 31 mai 2018 puis du 1 juin 18 au 20 juillet 2018,
puis le détail de votre mensualisation

Posté 10 juillet 2018 - 20:05 (#11) L'utilisateur est hors-ligne   delb 

  • Site Admin

Voir le messagemorgann, le 10 juillet 2018 - 14:03 , dit :

je vais essayer,
donc il faudrait le nombre de semaines validées du début du contrat au 31 mai 2018 puis du 1 juin 18 au 20 juillet 2018,
puis le détail de votre mensualisation


alors je compte 12s du 12.03.2018 au 31.05.2018 moins 1 jour vu que le 31.05 c'est un jeudi ....
et 7s du 01.06.2018 au 20.07.2018

ma mensualisation est de 274.74 net par mois
en mars j'ai touché 58.28 net et juillet je vais touché 182.97 net , le reste des mois 274.74 net .


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