travail exterieur
Posté 13 avril 2012 - 12:15 (#1)
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Posté 13 avril 2012 - 12:24 (#2)
fabio51, le 13 avril 2012 - 12:15 , dit :
non !!!! le mari n'est pas agréé lui !
Posté 13 avril 2012 - 12:32 (#3)
fabio51, le 13 avril 2012 - 12:15 , dit :
Non, sûrement pas.
De plus vous ne pouvez pas cumuler un emploi en même temps que votre travail d'AM.
Il faut que les horaires des 2 emplois soient biens distincts, et laisser une marge horaire entre le départ prévu de l'enfant (en cas de retard) et le début de votre autre activité.
Déléguer chez nous l'accueil des enfants pour lesquels nous sommes agréées est passible d'un retrait d'agrément.
C'est d'ailleurs l'une des premières et principales choses dont la pmi nous informe !
Secrétaire Syndicale
Tél. : 01.78.67.00.13
Merci de respecter les horaires et de laisser un message avec vos coordonnées
(permanence tél.de 13h30 à 15h du L au V)
spamaf75@assistante-maternelle.org
Posté 13 avril 2012 - 12:41 (#4)
fabio51, le 13 avril 2012 - 12:15 , dit :
NON !!!!!!:lol: et c'est un retrait d'agrément direct! :angry:
Trop facile d'être payée pour accueillir des enfants et de sous traiter la surveillance! :o
#Unbelievers never listened until it was too late#
" Tout est pour le mieux dans le meilleur des mondes possibles " Voltaire. Candide.
Mon projet couture en cours: Une robe à tournure des années 1880!
Posté 13 avril 2012 - 14:16 (#5)
Anthinéa, le 13 avril 2012 - 12:41 , dit :
Trop facile d'être payée pour accueillir des enfants et de sous traiter la surveillance! :o
je suis entierement d'accord. et ça me met hors de moi quand je voie ça et que l'assistante social ne fait pas son travail.
je suis dans le 51 et tant que l'assistante social ne le sauras pas elle ne craind rien
Posté 13 avril 2012 - 14:47 (#6)

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